Костанайский социально-технический университет
logo
ПР. КОБЫЛАНДЫ БАТЫРА, 27    8(7142)55-42-64    87774414568       pkkstu@mail.ru

подать заявку на обучение
Рус  Қаз  Eng

infobanner

infobanner

infobanner

infobanner

infobanner

infobanner

infobanner

infobanner

Полезные ресурсы


Устав университета

УСТАВ
учреждения «Костанайский социально-технический университет»
имени академика Зулхарнай Алдамжар

1. Общие положения

2. Цели и предмет деятельности университета

3. Имущество и финансовая деятельность университета

4. Права и обязанности университета

5. Орагны управления университета и их компетенция

6. Структурные подразделения университета

7. Прием в университет и организация учебного процесса

8. Порядок комплектования персонала. Трудовые отношения 

9. Научно-исследовательская, методико-консультативная работа 

10. Учет и отчетность университета 

11. Сотрудничество с ВУЗами и научными центрами, в том числе зарубежными

12. Реорганизация и ликвидация университета


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Учреждение «Костанайский социально-технический университет», именуемый в дальнейшем «Университет», являясь высшим профессиональным учебным заведением с частной формой собственности, основателем которого является Алдамжар Зулхарнай Алдамжарулы.

1.2. Фирменное наименование Университета:
на государственном языке:  мекеме: академик  Зулкарнай Алдамжар атындагы «Костанай алеуметтiк-техникалык университетi».
на русском языке:  учреждение  «Костанайский социально-технический университет» имени академика Зулхарнай Алдамжар.

1.3. Срок действия Университета не ограничен. Университет является некоммерческой организацией в форме учреждения с частной формой собственности,  так как не ставит своей целью извлечения дохода.

1.4. Университет создан и действует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, гражданским кодексом Республики Казахстан (общая часть), Законом Республики Казахстан «Об образовании», Законом Республики Казахстан «О некоммерческих организациях» от 16 января 2001 года, Законом «О науке» от 9 июля 2001 года, иных действующих законодательных нормативных актов Республики Казахстан и на основании настоящего Устава.

1.5. Университет приобретает право юридического лица с момента государственной перерегистрации в установленном законом порядке, являясь самостоятельным субъектом, реализует образовательные, профессиональные, научные, научно-производственные программы и выдает документы государственного образца Республики Казахстан – диплом о высшем образовании и квалификации. Университет со всеми своими подразделениями функционирует как единый учебно-образовательный и научно-производственный комплекс, негосударственное учреждение высшего  образования, частной формы собственности подчиненное единственному учредителю.
Университет – учебное заведение, которое реализует профессиональные учебные программы высшего и послевузовского образования по трем и более группам специальностей (медицинский университет – по двум и более), осуществляет научную и педагогическую деятельность, повышение квалификации и переподготовку кадров и является ведущим научным и методическим центром в области своей деятельности с проведением образовательного процесса обучения и воспитания на государственном, русском и английском языках.

1.6. Создание филиалов,  открытие представительств, учебно - консультативных центров и других подразделений  осуществляется по решению учредителя в соответствии с правовыми нормами, действующими на территории их создания.

1.7. Университет обладает собственным обособленным имуществом, имеет свой самостоятельный баланс, может приобретать от своего имени имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом, ответчиком и третьим лицом в судебных органах, действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, выполняет государственные заказы, открывает расчетные и иные счета (в том числе валютные) в банках, имеет круглую печать со своим наименованием на государственном и в русском языках, штампы, эмблему, фирменные бланки и иные реквизиты.

1.8. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических,  религиозных движений и организаций в Университете не допускается.

1.9. Местонахождение Университета:
Республика Казахстан, город Костанай, проспект Кобыланды батыра, 27.

Наверх к меню



2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА


2.1. Основными целями деятельности Университета, как ведущего центра развития и совершенствования образования, науки и культуры, претворяющего в жизнь концепцию образования Республики Казахстан, являются:

  • удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном и духовно-нравственном развитии, приобретении высшего образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности для формирования наукоемкой модели образования, интегрированной в мировое образовательное пространство;
  • удовлетворение социально-экономических потребностей общества в специалистах с высшим образованием высокой квалификации;
  • накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;
  • формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

2.2 Основными задачами деятельности Университета является:

  • обновление содержания образования и укрепление материально-технической базы;
  • реализация  национальной системы образования и оценки качества образования;
  • интеграция образования, науки и производства;

2.3. Для достижения своей цели Университет осуществляет следующие виды  (предмет) деятельности:

  • подготовка и  обучение  высококвалифицированных специалистов по всем формам образования для ведущих отраслей экономики, социальной сферы, промышленности, телекоммуникации и связи, коммунального хозяйства, промышленно-гражданского строительства, экспертно-технических и иных служб, научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации в соответствии с государственными и международными образовательными стандартами. Подготовка специалистов по лицензиям вузов, в том числе зарубежных, с которыми заключены Договора о сотрудничестве  (консорциум, представительство филиалы.)
  • переподготовка и повышение квалификации руководящих и иных работников и специалистов различного профиля;
  • организация и проведение фундаментальных, прикладных научных и опытно-конструкторских работ,  методических исследований, а также их внедрение в учебный и  производственный процесс;
  • изучение, обобщение, анализ и использование зарубежного опыта в области прогрессивных форм и методов обучения;
  • обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, в т.ч. по индивидуальным программам;
  • обучение и получение высшего профессионального образования по родственным специальностям, по сокращенным и ускоренным образовательным программам для получения второй специальности;
  • послевузовская  подготовка кадров по программам (магистратура, соискательство, аспирантура и докторантура).
  • организация постоянно действующих учебно-методических и консультационных пунктов, в т.ч. региональных;
  • обучение и подготовка, переподготовка иностранных граждан;
  • издательство и тиражирование учебной, научной и иной продукции по результатам  работ научно-исследовательской деятельности;
  • ведение подсобного хозяйства, переработка сельхозпродукции собственного производства, организация общественного питания, зон отдыха, оздоровительных и спортивно-туристических структур;
  • осуществление совместной научно-образовательной деятельности с казахстанскими и  зарубежными юридическими и физическими лицами;
  • сдача в аренду имущества и свободных нежилых помещений, принадлежащих Университету, в установленном законом порядке;
  • создание производственных площадей, мастерских, лабораторий, цехов по выпуску продукции и товаров, как для нужд университета, так и для сторонних реализаций, юридических и физических лиц, прохождение на их базе производственной практики студентами Университета по соответствующим специальностям;
  • оказание бытовых и медицинских услуг в целях оздоровления студентов и населения, в том числе: медико-профилактическая, терапевтическая, акушерско-гинекологическая, стоматологическая деятельность;
  • приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение по ним дохода в соответствии с действующим законодательством; вложение свободных  денег в кредитные учреждения на депозит;
  • архитектурное проектирование зданий и сооружений II и III уровня ответственности:
    - проекты благоустройства;
    - жилищно-гражданские здания и сооружения, включая реконструкцию;
    - основание и фундаменты; 
    - строительное проектирование и конструирование:
    - бетонные и железобетонные конструкции;
    - каменные и армокаменные конструкции;
    - стальные и алюминиевые конструкции;
    - капитальный ремонт, реконструкция зданий и сооружений, усиление конструкций;
    - отопление (включая электрические), вентиляция;
    - проектирование инженерных систем и  сетей:
    - кондиционирование, водоснабжение и канализация;
    - теплоснабжение;
    - электроснабжение до 0,4КВ, до 10КВ, электрическое освещение;
    - охрана труда;
    - разработка специальных разделов проектов:
    - антикоррозийная защита;
    - сметная документация;
    - технологическое проектирование:
    - общественные здания и сооружения;
    - здания для специального образования, физкультурно-оздоровительные, спортивные;
  • Строительно-монтажные работы:
    - Возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений или I, II и III уровня ответственности:
    - монтаж металлических конструкций, установка арматуры;
    - устройства монолитных бетонных железобетонных конструкций;
    - устройства оснований и фундаментов;
    - монтаж сборных бетонных и железо –бетонных, несущих деревянных конструкций, кладка из камня, кирпича, блоков и устройство перегородок;
    - монтаж ограждающих конструкций и заполнение проемов;
    - кровельные работы;
    - тепловые сети;
  • Работы по устройству наружных инженерных сетей и сооружений и внутренних систем:
    - сети водоснабжения и канализации;
    - сети электроснабжения, устройство электроосвещения;
    - системы вентиляция, кондиционирование воздуха;
    - системы электроснабжение, электроосвещение; 
    - системы теплоснабжение;
    - системы водоснабжение, строительных конструкций;
  • Работы по защите конструкций и оборудования:
    - теплоизоляция трубопроводов, строительных конструкций и оборудования;
    - антикоррозийная защита строительных конструкций и оборудования, трубопроводов, включая химзащитные покрытия при воздействии агрессивных вод;
    - отделочные работы при строительстве, реконструкции, капитальном  ремонте зданий и сооружений I и II уровне ответственности, за исключением штукатурных и малярных работ.
  • Монтаж технологического оборудования (включая пуско-наладочные работы) металлообрабатывающие, деревообрабатывающие:
    - капитальный ремонт и реконструкция, включая усиление конструкций зданий и сооружений II и III уровня ответственности:
    - несущие и ограждающие конструкции зданий и сооружений (без изменения расчетной схемы);
    - кровельные покрытия и конструкции;
    - наружные и внутренние инженерные сети (кроме газоснабжения);
    - защитные покрытия конструкции и оборудования (изоляционных, антикоррозийных);
    - внешнеэкономическая и иная образовательная деятельность, не запрещенная действующим законодательством Республики Казахстан.

2.4. Все виды образовательной деятельности, за исключением оплачиваемого государством государственного заказа в виде грантов и кредитов, целевых  научно-технических программ, осуществляются на платной основе по заключенным  договорам с физическими и юридическими лицами. Размер оплаты определяется Университетом по смете с учетом всех расходов, необходимых для обучения, переподготовки и повышения квалификации, а также ведения научно-исследовательской, консультативно-методической, спортивно-оздоровительной работы в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

В порядке поощрения могут обучаться одаренные студенты с перспективой работы в Университете, участия в научно-педагогической и творческой деятельности, а также на льготных условиях отдельные студенты-сироты, и студенты из малоимущих семей.

2.5. Правоспособность юридического лица в сфере деятельности, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии и прекращается в момент ее изъятия, по истечении срока действия или признания ее недействительной в установленном законодательными актами порядке.

Наверх к меню



3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА


3.1. Имущество Университета закрепляется за ним на праве оперативного  управления в соответствии с гражданским кодексом Республики Казахстан (общая  часть).

3.2. Имущество Университета составляют основные и оборотные средства, а также иное имущество, стоимость которого отражается в самостоятельном балансе. Имущество, приобретенное Университетом за свои средства, принадлежит ему на праве собственности.

3.3.Объекты собственности, принадлежащие Костанайской социальной академии становятся объектами собственности Университета, с согласия единственного учредителя.

3.4. Источниками образования имущества Университета являются:

  • денежные средства, имущество и иные объекты, переданные ему единственным учредителем безвозмездно;
  • денежные средства и имущество, полученные от физических и юридических лиц в виде оплаты за обучение в Университете на договорной основе;
  • денежные средства, имущество и иные объекты, переданные ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также в порядке спонсорства;
  • денежные средства, имущество и иные объекты, выделяемые или  передаваемые государством за выполнение государственных заказов по договору, в том числе по тендеру;
  • продукция творческого и интеллектуального труда, являющаяся результатом его деятельности; реализация продукции, книг, учебников, рекомендаций и т.д.;
  • доходы от образовательных и иных услуг, а также имущество, приобретенное на эти доходы; поступление средств от научной, творческой, консультативной деятельности;
  • иное имущество, приобретенное Университетом за принадлежащие ему средства в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Объекты собственности, закрепленные за Университетом единственным учредителем для пользования, находятся в оперативном управлении Университета. Университет несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.
Контроль деятельности Университета за его имуществом в этой части осуществляется единственным учредителем или иными лицами, уполномоченными собственником.

3.6. Университет свободно пользуется, владеет и распоряжается принадлежащим ему имуществом, отраженным в отдельном самостоятельном балансе, приобретенном на доходы от собственной деятельности в переделах действующего законодательства.

3.7. Университет отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При отсутствии у Университета указанных средств, ответственность по его обязательствам несет единственный учредитель в порядке, определяемом законом.

3.8. Университет не отвечает по обязательствам государства, государство не отвечает по обязательствам Университета.

3.9. Деятельность Университета финансируется в соответствии с действующим законодательством за счет собственных средств.

3.10. Доход от собственной деятельности Университета после расчетов с бюджетом и иными обязательными платежами, поступает в его полное распоряжение для осуществления целей, ради которых он создан.

3.11. Финансовые и материальные средства Университета, учитываются на отдельном балансе, используются им по своему усмотрению в соответствии с настоящим Уставом, действующим законодательством Республики Казахстан и международными договорами. Университет не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом закрепленным за ним единственным учредителем и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, утвержденной Учредителем.

3.12. Полученный Университетом чистый доход не подлежит распределению между работниками по индивидуальному трудовому договору с Университетом.

3.13. Университет, в целях качественного улучшения учебно-образовательного процесса, научно-технических и научно-методических разработок, использует принадлежащую ему материально-техническую базу, осуществляет ремонт и реконструкцию объектов движимого и недвижимого имущества, принадлежащего  университету.

Наверх к меню



4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УНИВЕРСИТЕТА


4.1. Университет имеет право:

  • от своего имени заключать различные сделки и договора в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, независимо от общей  цены сделки;
  • образовывать и вступать в установленном порядке в учебно-воспитательные комплексы, учебно-научно-производственные объединения, ассоциации и иные объединения на территории Республики Казахстан и за его пределами;
  • устанавливать прямые связи с зарубежными и международными учредителями и организациями в сфере образовательной и иной деятельности;
  • заключать с ними договоры о сотрудничестве в области высшего образования о научно-исследовательской деятельности, переподготовки и повышении квалификации, направлять в установленном порядке студентов, аспирантов, профессорско-преподавательский состав на учебу (в том числе в порядке обмена опытом) в учебные заведения ближнего и дальнего зарубежья, в том числе для получения дипломов и иных квалификационных документов этих зарубежных партнеров;
  • пользования услугами любого хозяйствующего субъекта и частного лица с оплатой по договорам;
  • финансировать за счет собственных средств в пределах сметы, утвержденной единственным учредителем, мероприятия, направленные на улучшение социально-бытовых условий сотрудников и студентов Университета.

4.2. Университет обязан:

  • создавать необходимые условия для нормальной работы профессорско-преподавательского и научного персонала, административно-хозяйственного, обслуживающего, производственного и  вспомогательного состава работников в соответствии с правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями и действующим трудовым законодательством Республики Казахстан;
  • принимать определенные меры, обеспечивающие сохранность имущества и иных материальных ценностей;
  • вести образовательную деятельность в соответствии с учебными планами и программами, разработанными на основании государственных стандартов высшего образования, утвержденными Министерством образования и науки Республики Казахстан или согласованными в установленном порядке;
  • своевременно представлять отчеты и иные сведения в соответствующие органы в установленные сроки и в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан по действующей форме.

Наверх к меню



5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТА И ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ


Управление делами Университета обеспечивается:

  • высшим органом управления – Единственный учредитель;
  • коллегиальным выборным представительным органом – Ученый Совет Университета;
  • совещательным органом – ректорат Университета;
  • единоличным исполнительным органом Управления – ректор Университета;
  • контрольным органом – ревизионной комиссией.

5.1. Высшим органом управления Университета является единственный учредитель, принимаемый все решения по вопросам, относящимся к его исключительной компетенции.

5.2. К исключительной компетенции единственного учредителя относятся:

  • утверждение Устава;
  • изменение и дополнение Устава с учетом мнения Ученого Совета Университета; составление его в новой редакции;
  • назначение ректора Университета;
  • представление ученому Совету к избранию и отзыву председателя и  членов ревизионной комиссии, утверждение её отчетов и определение порядка ее  деятельности;
  • принятие решения по  утверждению годовых финансовых отчетов и балансов по результатам финансового года;
  • принятие решения по утверждению сметы расходов на предстоящий год и контроль за ее исполнением должностными лицами Университета;
  • принятие решения о финансировании деятельности Университета;
  • установление структуры управления деятельностью Университета и представление их руководителей ректору для назначения на должности;
  • вместе с ректором  утверждает приказы: принятие отдельных решений, распоряжений и других локальных актов, имеющих особое государственное значение для развития и укрепления Университета и регламентирующих его деятельность;
  • реорганизация и ликвидация Университета.

5.3. При Университете создается Ученый Совет в количестве 25-30 человек, который является коллегиальным выборным представительным органом управления  Университета. В состав Ученого Совета Университета входят учредитель,  по  должности ректор (он же председатель Ученого Совета), проректора, деканы, заведующие кафедрами и научными структурными подразделениями, а также выборные представители открытым голосованием от сотрудников и студентов Университета, избираемые на общем собрании (конференции) коллектива Университета на срок полномочий Ученого Совета – 3 года.

5.4. Ученый Совет Университета обладает следующими полномочиями:

  • согласовывает с единственным Учредителем изменения и дополнения к Уставу Университета или составление его в новой редакции;
  • рассматривает по представлению ректора Университета основные планы экономического и социального развития, другие актуальные вопросы его жизни и деятельности и принимает по ним соответствующие решения;
  • присваивает академические ученые звания университета: «профессор» и «доцент»;
  • утверждает учебные планы и образовательные программы Университета;
  • дает согласие ректору Университета о назначении деканов факультета;
  • руководствуясь Типовым положением приема студентов, утвержденного Министерством образования и науки Республики Казахстан, разрабатывает и утверждает правила приема в Университет, положение об учебе в Университете, утверждает план работы приемной комиссии, состав приемной комиссии, состав государственной аттестационной комиссии;
  • Рассматривает и утверждает, согласованые с единственным учредителем Правила внутреннего распорядка Университета;

5.5. Ученый Совет созывается не реже одного раза в квартал в течение года.

5.6. Ученый Совет правомочен, если в его заседании принимает участие не менее 75 % его состава. Ученый Совет принимает решения простым большинством голосов присутствующих на заседании Ученого Совета, и оформляет их протоколом. Принцип голосования – один голос равен одному члену Совета.

5.7. Единоличным исполнителем управления Университетом является ректор, назначаемый единственным учредителем с заключением индивидуального трудового договора с правом продления его на новый срок. Ректор  осуществляет текущее руководство деятельности Университета в пределах своей компетенции и в соответствии с настоящим Уставом.

Ректор Университета:

  • представляет интересы Университета во всех учреждениях, организациях и предприятиях и несет ответственность за состояние дел перед единственным учредителем, распоряжается имуществом и средствами Университета в пределах своих полномочий, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета (в том числе валютный);
  • организует подготовку и выполнение решений Ученого Совета и предоставляет отчет о их выполнении;
  • вместе с единственным учредителем определяет и распределяет средства для финансирования социального развития Университета;
  • исполняет решения единственного учредителя о порядке финансирования Университета;
  • издает приказы, инструкции и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и студентов Университета, осуществляет прием на работу по индивидуальному трудовому договору и увольнение с работы сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, производит зачисления, переводы, предоставление академических отпусков и отчисление студентов из Университета в соответствии с правилами организации деятельности высших учебных заведений, утвержденными приказом Министерства образования и науки Республики Казахстан;
  • по согласованию с единственным Учредителем назначает проректоров, главного бухгалтера Университета и деканов факультетов;
  • ректор вправе принимать решения по всем другим вопросам деятельности  Университета, которые не относятся к исключительной компетенции единственного учредителя и к полномочиям Ученого Совета;
  • утверждает штатное расписание Университета с согласия единственного учредителя и распределение должностных обязанностей;
  • по согласованию с единственным учредителем создает филиалы и открывает представительства как в Республике Казахстан, так и за ее пределами.

5.8. При необходимости в Университете создается ректорат, в состав которого входят по должности единственный учредитель он же Президент, ректор, деканы и заведующие кафедры. Ректорат обсуждает оперативно более значимые для  Университета вопросы его деятельности,  принимает по ним решения, обязательные к исполнению. Это совещательный орган между ректором и Ученым Советом.

5.9. Ревизионная комиссия:

  • избирается Ученым Советом в количестве 3 человек сроком на 3 года по совместному представлению ректора и единственного учредителя.
  • осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Университета
  • отвечает за свою деятельность перед единственным учредителем, предоставляет ему отчеты о проведенных ревизиях и проверках;
  • производит проверки финансовых отчетов, балансов, кассы, имущества, счетов и иной отчетности Университета. Все должностные лица Университета предоставляют в распоряжение ревизионной комиссии все необходимые материалы. Ревизия проводится по требованию единственного учредителя и по собственной инициативе не реже одного раза в год;
  • составляет заключения по годовым финансовым отчетам, балансам и предоставляет их единственному учредителю для утверждения.

5.10. К осуществлению контроля за порядком ведения финансово-хозяйственных операций, бухгалтерского учета и финансовой отчетности Университета на договорной основе могут привлекаться аудиторские службы.

Наверх к меню



6. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТА


6.1. Создание структурных подразделений Университета производится решением единственного учредителя с последующим уведомлением Министерства образования и науки Республики Казахстан и внесением в установленном порядке изменений в настоящий Устав. Структурные подразделения действуют без права юридического лица, но могут быть созданы  в составе Университета институты, колледжи, лицеи и хозяйственные субъекты, с правом юридического лица.

6.2. Основными структурными подразделениями Университета являются факультеты, кафедры, учебный отдел, научные лаборатории, библиотеки, аспирантура и иные  службы, действующие на основе положения о ВУЗе Республики Казахстан и  настоящего Устава; их количество устанавливается решением единственного учредителя, исходя из набора специальностей, специализаций Университета, численности студентов и преподавательского состава.

6.3. Все руководители структурных подразделений назначаются приказом ректора Университета с утверждения единственного учредителя   на конкурсной основе.

6.4.Университет реализует программы высшего профессионального образования, готовит специалистов высшей квалификации по соответствующим специальностям. В зависимости от расширения материально-технической базы Университета и потребности общества и государства в кадрах могут готовится к выпуску специалисты и по другим специальностям, при наличии государственных лицензий.

6.5. Учебный отдел, являясь структурным подразделением, осуществляет координацию и контроль работы факультетов, кафедр и других подразделений по обеспечению учебно-воспитательного процесса;

  • ведет документацию и подготовку отчетных данных Университета по учебным вопросам, учет, распределение и контроль за выполнением учебной нагрузки кафедр;
  • разрабатывает и внедряет различные инструктивные материалы, направленные на совершенствование учебного процесса;
  • обобщает, анализирует передовой опыт организации учебного процесса в Университете;
  • подготавливает и издает методические материалы, способствующие улучшению содержания учебного процесса;
  • координирует работу факультетов и кафедр по организации учебно-воспитательной, производственной, преддипломной и других видов практики;
  • организовывает работу по содействию в трудоустройстве молодых специалистов;
  • участвует в разработке и составлении рабочих и  экспериментальных учебных планов, графиков учебных процессов.
  • разрабатывает планы мероприятий по подготовке Университета к новому учебному году по учебным и учебно-методическим вопросам;
  • распределяет почасовой фонд по кафедрам и осуществляет контроль за  его исполнением;
  • организовывает и контролирует формирование аттестационной комиссии, ход защиты дипломных работ, отвечает за свою деятельность перед единственным учредителем, предоставляет ему отчеты о проведенных ревизиях и проверках;
  • аттестационных государственных экзаменах; оформление отчетной документации по этим вопросам;
  • контролирует развитие учебно-материальной базы.

6.6. Факультет Университета – это учебно-научно-методическое и административное подразделение, осуществляющее подготовку студентов и магистрантов, аспирантов и докторантов по одной или нескольким родственным специальностям, повышение квалификации руководителя, инженерно-технических и педагогических работников соответствующей отрасли экономики, образования, культуры и иных социальных отраслей, а также руководство научно-исследовательской работой кафедр.

Факультет несет полную ответственность за содержание и качество подготовки специалистов соответствующих специальностей по всем разделам учебных планов, за качество преподавания предметов сотрудниками факультета, за выполнение научных работ, проводимых на факультете.

На факультетах создаются выборные представительные органы в виде Совета, в состав которых входят должностные лица структурных подразделений и представители студенчества. Совет является высшим органом управления факультета, состоящий из 10-15 человек.

Срок полномочий Совета факультета – 3 года. Совет факультета правомочен, принимать решения, простым  большинством голосов, если в его заседании принимает участие не менее двух третей членов списочного состава.

Совет принимает решения по общим, кадровым вопросам, по организации учебного процесса, по организации научных работ, по финансовым и социальным вопросам в пределах своих полномочий, установленных положением о ВУЗах Республики Казахстан и законодательными актами о высшем образовании.

Непосредственное руководство деятельностью факультета осуществляет декан факультета, назначаемый ректором из числа наиболее квалифицированных творческих специалистов, имеющих ученую степень или звание сроком на 3 года. Декан по должности является председателем Совета факультета и входит в состав Ученого Совета Университета и приемной комиссии. В обязанности декана факультета входит:

  • непосредственное оперативное руководство факультетом,
  • составление учебно-производственных планов и контроль за их выполнением,
  • организация проверки знаний,
  • учета и контроля успеваемости студентов,
  • распределение учебной нагрузки между кафедрами,
  • обеспечение учебной производственной дисциплины студентов и сотрудников факультета,
  • организация воспитательной работы со студентами,
  • распоряжение средствами в пределах бюджета факультета,
  • ответственность за создание и сохранность имущества факультета,
  • руководство работой Совета факультета,
  • контроль за соблюдением на факультете правил внутреннего распорядка,
  • охрана труда и производственной санитарии,
  • издает распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников и студентов факультета.

6.7. Кафедра является основным учебно-научным подразделением факультета Университета, осуществляющим учебную, методическую и научно-исследовательскую работу по своему профилю, подготовку научно-инженерных и педагогических кадров и повышение их квалификации.

Кафедра осуществляет свою деятельность в соответствии с годовыми планами, охватывающими учебную, методическую, научно-исследовательскую, воспитательную и другие виды работ.

Кафедру возглавляет заведующий, имеющий, как правило, ученое звание или степень, избираемую на эту должность Ученым Советом Университета по представлению декана факультета сроком на 3 года или принимаемый на работу приказом ректора по индивидуальному трудовому договору с согласия учредителя.

Заведующий кафедрой координирует работу всех подразделений кафедры и обеспечивает выполнение функциональных обязанностей работников кафедры, реализует научные связи кафедры с родственными кафедрами других ВУЗов республики и других государств, помогает аспирантам, молодым специалистам и преподавателям кафедры в проведении научно-исследовательских работ и повышении их квалификации; систематически обеспечивает контроль за качеством проведения учебно-воспитательного процесса преподавателями кафедры, внедряет прогрессивные методики обучения, обеспечивает использование технических средств в организации учебного процесса.

6.8. Лаборатории. Под лабораторией понимается научная лаборатория либо иное подразделение, выполняющее научную или связанную с научным обслуживанием работу (научный отдел, сектор, конструкторские и технические базы, вычислительный или консультационный центр и т.д.). Лаборатория возглавляется  заведующим, назначенным ректором Университета.

6.9. В состав структурного подразделения входит библиотека Университета, возглавляемая заведующим.

6.10. Составной частью единой системы непрерывного образования и основной формой планомерной подготовки научно-инженерных и педагогических кадров является бакалавриат, аспирантура, магистратура, докторантура. Комплектование аспирантуры, магистратуры и докторантуры  осуществляется на основе конкурсного отбора согласно  «Положения о магистратуре», «положения об аспирантуре», «положения о  докторантуре».

6.11 Послевузовское образование является высшим уровнем системы  непрерывного образования и включает магистратуру и докторантуру. Выпускникам магистратуры присваивается академическая степень магистра, имеющего права продолжать обучение в докторантуре. Докторантура является завершающим образовательным уровнем системы образования Республики Казахстан. Послевузовское профессиональное образование как высшая ступень системы непрерывного образования имеет подготовку научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации и приобретается гражданами, имеющими квалификацию специалиста с высшим специальным образованием или академическую степень «Магистр».

Подготовка научных и научно-педагогических кадров осуществляется в клинической ординатуре, аспирантуре, ассистентуре – стажировке, адъюнктуре и докторантуре высших учебных заведений, научно-исследовательских организациях, а также в форме перевода кандидатов наук на должность старших научных сотрудников, соискательства, предоставления творческих отпусков.

Срок обучения в аспирантуре и адъюнктуре не должен превышать по очной форме трех лет, по заочной форме четырех лет, для лиц, имеющих магистра, соответственно двух и трех лет. Срок пребывания в докторантуре не должен превышать трех лет, перевода на должность старшего научного сотрудника для подготовки докторской диссертации двух лет.

6.12. К структурным подразделениям университета относятся созданные «Центр Казахского языка» и «Центр иностранных языков», осуществляющие свою деятельность в соответствии  утвержденных положений.

Наверх к меню



7. ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ  И ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА


7.1. Прием в Университет производится приемной комиссией, утвержденной ректором в соответствии с «Типовыми правилами приема в высшие учебные заведения Республики Казахстан», утвержденными приказом Министерства образования и науки Республики Казахстан; по заявлению лиц, имеющих высшее, среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование, на конкурсной основе по результатам вступительных экзаменов, тестирования  и собеседования.

Порядок приема граждан в Университет, перечень документов, предоставляемых абитуриентами, сроки начала и приема документов, порядок рассмотрения апелляций и другие вопросы определяются правилами приема, утвержденными Ученым Советом по предоставлению ректора.

Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в области  образования и обеспечить лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня или ступени.

7.2. Зачисление в Университет осуществляется приказом ректора Университета в соответствии с действующими правилами.

7.3. Студентом Университета является лицо, в установленном порядке  зачисленное в Университет для обучения.

7.4. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительных отделениях, в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки работников, а также лица, обучающиеся в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование. Статус слушателя Университета в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента.

7.5. Студенты Университета имеют право:

  • участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования;
  • на получение дополнительных платных образовательных услуг в т.ч. по индивидуальным программам;
  • предоставлять свою работу для публикации, в том числе в изданиях Университета;
  • избирать и быть избранным в Ученый Совет Университета или Совет факультета;
  • принимать участие в научно-исследовательских работах, участвовать на конференциях, выставках и иных общественных мероприятиях;
  • в соответствии с установленным порядком пользоваться общежитиями, лечебно-профилактическими, спортивными, культурными организациями Университета;
  • в установленном законом порядке знакомится с приказами и распоряжениями администрации Университета;
  • пользоваться библиотекой и другими информационными центрами;
  • в соответствии с учебными планами пользоваться услугами учебных, научных и других подразделений Университета;
  • студенты, обучающиеся без отрыва от производства, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, сокращенную рабочую неделю по согласованию с работодателем;
  • на иные права, предусмотренные действующим законом и договором на обучение;
  • студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка;

7.6. Студенты обязаны:

  • овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования, соблюдать Устав, условия договора на обучение, правила внутреннего распорядка и правила общежития;
  • уважать национальные и общечеловеческие духовные и нравственные ценности, хранить и умножать традиции Университета, беречь честь и достоинство студента Университета;
  • беречь имущество Университета, нести материальную ответственность за его порчу и утрату;

7.7. За нарушение студентом возложенных на него обязанностей к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до исключения из Университета, а также студент может быть привлечен к материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

7.8. Дисциплинарное взыскание в виде замечания, объявлении выговора, строго выговора, а также отчисление из университета может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем за один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем за шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента или нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Отчисление студента за академическую задолженность производится в случае неудовлетворительной его аттестации по результатом промежуточных экзаменов, не исправленных студеном в месячный срок с даты их проведения, а также по итогам промежуточной аттестации имеющего академическую задолженность по трем и более дисциплинам.

Отчисление студента оформляется приказом ректора Университета. Отчисление студентов из Университета производится в случаях:

  • академической неуспеваемости;
  • нарушения учебной дисциплины; правил внутреннего распорядка и Устава;
  • перевода студента в другую организацию образования;
  • отчисления студента по собственному желанию;
  • невыполнения условий договора при платном образовании;
  • по состоянию здоровья на основании справки-заключения ВКК;
  • по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством Республики Казахстан, и приказом Министерства образования и науки Республики Казахстан

7.9. Формы обучения:

  • обучение проводится по очной, заочной форме, вечерней и экстерном, дистанционное обучение.
  • срок обучения в Университете связан со специальностью.

Продолжительность учебного года на всех курсах, кроме выпускного, составляет не менее 30 и не более 36 недель. Продолжительность экзаменационных сессий должна составлять не менее 4 недель в одном учебном году. Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается согласно графику учебного процесса. Для студентов  очной формы обучения не менее двух раз в году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 7 недель.

7.10. Переводы с курса на курс и выдача документа (диплома) о получении высшего профессионального образования и квалификации, осуществляются согласно положений и приказов Министерства образования  и науки Республики Казахстан.

7.11. Основные виды учебных занятий включают: лекции, практические занятия, дистанционное обучение, лабораторные работы, семинары, творческие встречи, консультации, а также все виды контроля: экзамены, зачеты, защиту рефератов, контрольных, курсовых, дипломных работ и проектов.

7.12. Режим занятий в Университете устанавливается следующий:

  • учебная неделя – 6 дней, кроме воскресенья;

В целях организации учебных занятий из числа обучающихся распоряжением декана факультета формируются академические группы в соответствии с профилем специальности и языковым отделением.

7.13. Университет обеспечивает студентов учебно-плановой документацией (учебные планы, программы), аудиторными и техническими средствами обучения, а также предоставляет помещения и оборудование для практических и лабораторных работ.

Прочие вопросы регламентации образовательной деятельности, не отмеченные в настоящем уставе, положении о приеме студентов и правилах внутреннего распорядка, регулируются ректором Университета на основе издаваемых приказов и распоряжений в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Республики Казахстан об образовательной деятельности.

Наверх к меню



8.  ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


8.1. В Университете  предусматриваются должности научно-педагогического, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

8.2. Замещение всех должностей научно-педагогических, инженерно-технических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по индивидуальному трудовому договору, заключенному на срок до 3-х лет или без указания срока. Замещению должностей научно-педагогических и инженерно-технических работников, заключению индивидуального трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждает ректор Университета с согласия единственного учредителя.

8.3. Условия и порядок оплаты вышеназванным работникам оговариваются в заключенном индивидуальном трудовом договоре и отражаются в нем согласно смете расходов и штатного расписания.

8.4. Трудовые отношения с работниками Университета регулируются индивидуальными трудовыми договорами. Условия указанных договоров должны соответствовать действующему законодательству о труде и о высшем образовании Республики Казахстан.

8.5. Университет самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

8.6. Прочие вопросы трудовых отношений в Университете регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан.

8.7. Научно-педагогические и инженерные работники Университета имеют право:

  • участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, обеспечении условий для профессиональной деятельности;
  • пользоваться услугами библиотек, информационных центров, учебных научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с его Уставом;
  • участвовать в определении содержания учебных планов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;
  • знакомиться с приказами и распоряжениями администрации Университета в установленном порядке;
  • на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности в соответствии с индивидуальным трудовым договором и иные права.

8.8. Научно-педагогические и инженерные работники обязаны:

  • соблюдать Устав Университета и правила внутреннего распорядка Университета;
  • обеспечивать высокую эффективность образовательного и научного процессов;
  • формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности);
  • развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
  • систематически заниматься повышением своей квалификации, соблюдать нормы педагогической этики;
  • вести здоровый образ жизни и пропагандировать его среди студентов и сотрудников Университета.

Наверх к меню



9. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ, МЕТОДИКО-КОНСУЛЬТАТИВНАЯ РАБОТА


9.1. Научная деятельность профессорско-преподавательского состава и сотрудников Университета осуществляется через научно-исследовательский сектор (НИС), который является структурным подразделением Университета.

В составе НИСа создается научно-исследовательские, учебно-научные, производственные и другие хозрасчетные лаборатории, конструкторские бюро и иные службы, работающие на договорной основе и по заказам.

9.2. Основными задачами деятельности научно-исследовательского сектора являются:

  • организация научно-исследовательских работ профессорско-преподавательского состава и студентов, их внедрение в производство и другие отрасли в целях эффективного использования научного потенциала Университета;
  • разработка теоретических и прикладных проблем;
  • создание учебников и учебных пособий;
  • выполнение исследовательских работ научно-методического характера, а также тематические исследования;
  • развитие новых фундаментальных исследований, разработка новой техники, технологий и материалов;
  • содействие повышению качества подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров специалистов для промышленности, строительства, социальной сферы, учебных заведений и других хозяйствующих субъектов на основе новейших достижений научно-технического прогресса;
  • развитие перспективных форм научно-технического сотрудничества с предприятиями, организациями, научно-исследовательскими институтами, другими коммерческими структурами с целью совместного решения крупных научно-технических задач и рассмотрение использования разработок ученых Университета на производстве;
  • проведение научных, научно-практических семинаров, конференций: региональных, республиканских и  международных.

9.3. Подготовка научных кадров и повышение их квалификации осуществляется в магистратуре, аспирантуре и докторантуре Университета или в научно-исследовательских учреждениях при нем, а также путем прикрепления к Университету лиц, имеющих ученые степени, перевода преподавателей на научные должности для подготовки докторских диссертаций, предоставление творческих отпусков для завершения работы над диссертацией.

9.4. Послевузовое образование является основной частью единой системы непрерывного образования и основной формой подготовки научных кадров.

9.5. Открытие специализированных Советов, в том числе объединенных советов, по защите кандидатских  и докторских диссертаций.

9.6. Научные работники Университета в целях апробации и рекомендации результатов своих научно-исследовательских работ принимают участие в семинарах, конференциях, выставках, в том числе международных.

Наверх к меню



10. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА


10.1. Университет осуществляет бухгалтерский учет по результатом своей деятельности, ведет статистическую и финансовую отчетность по установленной форме и представляет ее в соответствующие органы в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Ежегодно предоставляет единственному учредителю отчет о поступлении и расходовании материальных и финансовых средств согласно заключению ревизионной комиссии.

10.2. Бухгалтерский и статистический учет и финансовая отчетность осуществляются в соответствии с действующими нормативными актами и Законам Республики Казахстан

10.3. Финансовый год совпадает с календарным годом с 1 января по 31 декабря.

10.4. Должностные лица Университета несут установленную законодательством Республики Казахстан дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность, как за искажение отчетности, так и за любые  финансовые нарушения.

10.5. Непосредственный контроль исполнения Университетом законодательства Республики Казахстан, настоящего Устава, его образовательной и финансово-хозяйственной деятельности осуществляет его высший орган управления – единственный учредитель.

Наверх к меню



11. СОТРУДНИЧЕСТВО С ВУЗами И НАУЧНЫМИ ЦЕНТРАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАРУБЕЖНЫМИ


11.1. Университет устанавливает прямые договорные связи с зарубежными организациями образования, науки и культуры, заключает с ними двухсторонние и многосторонние договоры о сотрудничестве в области высшего образования и научной деятельности, переподготовки и повышения квалификации специалистов, учебно-научной и другой  деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан, международными соглашениями и договорами.

11.2. Осуществляет обучение, подготовку повышения квалификации и занятие инженерно-технической и педагогической деятельностью граждан иностранных государств и лиц без гражданства, не проживающих постоянно в Республике Казахстан и граждан Республики Казахстан, проживающих за ее пределами на основе межгосударственных соглашений, а также по договорам и соглашениям, заключенным Университетом с зарубежными организациями и отдельными иностранными гражданами.

11.3. Университет осуществляет не запрещенную действующим законодательством внеэкономическую деятельность от своего имени в установленном законом порядке, заключает с представителями иностранных государств сделки и иные юридические акты как в Республики Казахстан, так и за границей, имеет свой валютный фонд.

11.4. В случае если в международном договоре, заключенном Республикой Казахстан установлены иные правила и условия, чем те, которые содержатся в Законе Республики Казахстан и в настоящем Уставе, принимаются правила международного договора.

Наверх к меню



12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УНИВЕРСИТЕТА


12.1. Университет может быть реорганизован (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) по решению единственного учредителя либо по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

12.2. Реорганизация Университета влечет переход прав и обязанностей, принадлежащих  к ее правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом в зависимости от формы реорганизации.

12.3. Ликвидация Университета может осуществляться:

  • по решению единственного учредителя;
  • по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Республики Казахстан.

12.4. Единственный учредитель или орган, принявший решение о ликвидации Университета обязан незамедлительно письменно сообщить об этом органу юстиции, осуществляющему регистрацию юридических лиц и назначить ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Университета.

12.5. Ликвидационная комиссия публикует информацию о ликвидации Университета, а также о порядке и сроке заявления претензий ее кредиторами в официальных печатных изданиях центрального органа юстиции. Срок заявления претензии не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

12.6. Ликвидационная комиссия оценивает имущество Университета, принимает меры по выявлению кредиторов, рассчитывается с ними по получению дебиторской задолженности.

12.7. По истечении срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс и передает его единственному учредителю, принявшему решение о ликвидации Университета для утверждения.

12.8. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается единственным учредителем, принявшем решение о ликвидации Университета и передает его в регистрирующий орган, на основании которого издается приказ о внесении в государственный регистр соответствующей записи о ликвидации Университета.

12.9. Оставшиеся у Университета денежные средства и иное имущество после расчетов по исполнению обязательств ликвидационной комиссией передаются единственному учредителю или с его согласия направляются на цели развития образования.

12.10. Ликвидация считается завершенной, а Университет, прекративший свою деятельность с момента внесения записи об этом в государственный регистр юридических лиц Республики Казахстан.

12.11. В случае внесения изменений и дополнений в Устав Университета, последний извещает об этом регистрирующий орган в месячный срок.

Наверх к меню

Ректор  Костанайского
социально-технического университета,
профессор

К.К. Джаманбалин